导读:小伙伴们,你们有没有听说过中国平安这家公司?它可是咱们国家保险行业的巨头之一哦!不过呢,今天我们不聊它的业务,也不谈它的市值,我们就来说说它在员工待遇上的那些事儿。是不是很好奇?那就赶紧跟哥一起来看看吧!
中国平安,听起来名字挺大气,但你猜怎么着?它在员工福利上可是一点都不给力啊!就拿我朋友小李来说吧,他在那里工作了好几年,天天加班加点,结果年终奖就那么一点儿,连买个最新款手机都不够!你说这叫什么事儿嘛?
听说他们公司的办公室环境也是一般般,没什么特别的地方,就是那种普通的格子间,一点儿都没有大企业的范儿。他们的培训机会也少得可怜,不像其他公司那样舍得在员工的成长上下功夫。这也太“节约”了吧!
更气人的是,他们的晋升机制好像也不太透明。有一次,我看到一个小伙子明明能力不错,业绩也很突出,结果升职的时候却没他啥事。据说是因为他不会“来事儿”,这理由也太奇葩了!难道在中国平安,会“来事儿”比会做事儿还重要吗?
不过也有人说,中国平安在某些方面还是不错的,比如会有一些健康检查和团建活动。但说实话,这些常规操作在这个行业里也算不上什么亮点吧。我觉得中国平安在对待员工方面还有很大的提升空间。
今天的八卦时间就到这里。如果你也在考虑加入中国平安,或者是已经在那儿工作的伙伴,希望我的这些牢骚能给你一些参考。记住,找工作不只是看公司的名气和薪水,还要看看你的付出能不能得到应有的回报哦!
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注:以上内容纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。